Станция безопасной очистки DION DUSTFIGHTER Stancia

Характеристика	Значение
Тип исполнения	настенная
Габаритные размеры (В×Ш×Г)	480×710×290 мм
Материал	нержавеющая сталь 1 мм
Электропитание	220 В Установленная мощность: 1,2 кВт
Производительность	600 м³/ч
Скорость потока воздуха	до 80 м/с

Описание

Станция безопасной очистки DION DUSTFIGHTER

Станция безопасной очистки DION DUSTFIGHTER — это высокоэффективный инструмент для удаления пыли, мусора и загрязняющих веществ с рабочей одежды, средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также с рабочих поверхностей и оборудования.
В основе технологии — использование мощного потока воздуха низкого давления, который обеспечивает бережную, но глубокую очистку без применения сжатого воздуха из магистралей или компрессоров.
Компактная и эргономичная конструкция позволяет легко размещать устройство в любых производственных зонах, включая цеха, склады, ремонтные мастерские и лаборатории.
Портативность и мобильность делают DION DUSTFIGHTER идеальным решением для участков, где необходимо быстро и безопасно удалить загрязнения без риска повреждения материалов или оборудования.

Основные характеристики:

Компактность изделия, дизайн
Безопасная альтернатива сжатому воздуху
Эффективность

Для заказа нажмите кнопку “Заказать звонок” или обратитесь по телефону 8-800-555-09-62

Заказать звонок

Характеристики

Габариты оборудования

Параметр	Характеристики
Внешние габариты (В×Ш×Г)	480 × 710 × 290 мм
Вариант исполнения	настенная
Материал	нержавеющая сталь 1 мм
Напряжение	220 В
Установленная мощность	1,2 кВт
Производительность	600 м³/ч
Скорость потока воздуха	до 80 м/с

Характеристики

Внешние габариты (В×Ш×Г)

480 × 710 × 290 мм

Вариант исполнения

настенная

Материал

нержавеющая сталь 1 мм

Напряжение

220 В

Установленная мощность

1,2 кВт

Производительность

600 м³/ч

Скорость потока воздуха

до 80 м/с

Преимущества

Системы автоматического распознавания СИЗ

Наша система распознавания на обеспыливателе автоматически определяет отсутствие или неверное ношение СИЗ, предупреждая работников о рисках и возможных опасностях.

КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Распознавание СИЗ осуществляется автоматически — не требует участия оператора
Предотвращает микротравмы, снижая затраты на лечение и компенсации
Обеспечивает контроль за использованием маленьких СИЗ (очки, маски и т.д.)

Требование

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 221 ТК РФ

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Обязанности работодателя по организации сушки СИЗ

Документ	Ключевые требования	Финансовые и операционные риски за несоблюдение
Трудовой кодекс РФ Статья 221

Обязанность работодателя: обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Обслуживание СИЗ: обеспечивать хранение, уход, стирку, сушку, ремонт и замену СИЗ.
Формулировка сути нормы: Работодатель обязан обеспечить надлежащие условия хранения и обслуживания СИЗ, включая сушку.

Подзаконные акты:

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н
СП 2.2.3670-20 (действует с 01.01.2021)
Приказ Минтруда № 771н (с 01.01.2022)

Общие последствия

Отсутствие организованной сушки СИЗ (спецодежды и спецобуви) является прямым нарушением трудового законодательства и обязанностей работодателя по охране труда.

Основные статьи КоАП РФ:

Статья 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ (включая ст. 221 ТК РФ).

Штраф на должностных лиц и ИП: 2 000 – 5 000 руб.
Штраф на юридических лиц: 50 000 – 80 000 руб.

Дополнительные риски:

Профзаболевания

Использование сырой спецодежды ведет к переохлаждению и росту заболеваемости работников, что фиксируется как нарушение санитарных норм (ст. 6.3 КоАП РФ).

Штраф до 20 000 руб. или приостановка деятельности.

Судебная практика:

При доказанном вреде здоровью работника из-за отсутствия сушки — гражданские иски о компенсации морального вреда и оплате лечения.

Статья 221 ТК РФ

Обязанность работодателя

Ключевые требования

Обязанность: обеспечивать работников СИЗ.
Обслуживание: хранение, уход, стирка, сушка, ремонт, замена.
Суть нормы: работодатель обязан обеспечить надлежащие условия хранения и обслуживания СИЗ, включая сушку.

Подзаконные акты:

Приказ № 766н от 29.10.2021
СП 2.2.3670-20 (с 01.01.2021)
Приказ № 771н (с 01.01.2022)

Финансовые и операционные риски

Основная статья:

Ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение охраны труда.

Штраф: 50 000 – 80 000 руб.

Профзаболевания:

Сырая одежда → переохлаждение → ст. 6.3 КоАП РФ (штраф до 20 000 руб.).

Гражданские иски:

Компенсация вреда здоровью работника.

Нормативная база для сушки и обеспыливания спецодежды:

📋 Приказ Минтруда РФ №771н (ред. от 01.01.2021):

Приказ №771н

Обновлённая редакция Приказа №771н от 01.01.2021г. Минтруд РФ сохраняет требование — «своевременное обеспыливание, сушка спецодежды».

🧼 Санитарные правила СП 2.2.3670-20 (от 01.01.2021):

СП 2.2.3670-20

Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда. Введены с 01.01.2021.

Требования к сушке и обеспыливанию спецодежды

Документ	Ключевые требования	Финансовые и операционные риски за несоблюдение
📋 Приказ Минтруда №771н (ред. от 01.01.2021)

«Своевременное обеспыливание, сушка спецодежды» — обязанность работодателя.
Требование сохраняется в обновлённой редакции приказа.

⚖️ Административная ответственность:

Статья 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда (нарушение требований Приказа №771н, №766н и СП 2.2.3670-20).

Штраф на должностных лиц: 2 000 – 5 000 руб.
Штраф на ИП: 2 000 – 5 000 руб.
Штраф на юр.лиц: 50 000 – 80 000 руб.

Статья 6.3 КоАП РФ

Нарушение санитарных норм (СП 2.2.3670-20).

Штраф на юр.лиц: 10 000 – 20 000 руб. или приостановка деятельности до 90 суток

Статья 6.4 КоАП РФ

Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации производственных помещений.

Штраф на юр.лиц: 10 000 – 20 000 руб. или приостановка деятельности до 90 суток

⚠️ Операционные риски:

Профессиональные заболевания работников (дерматиты, аллергии, заболевания органов дыхания).
Снижение производительности труда из-за дискомфорта работников.
Риск возгорания при скоплении пыли (пожароопасность).
Ухудшение качества продукции (для пищевых и фармацевтических производств).

📋 Дополнительные риски:

Предписания надзорных органов (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, ГИТ).
Приостановка деятельности предприятия до устранения нарушений.
Гражданские иски работников о компенсации вреда здоровью.

🧼 СП 2.2.3670-20

Санитарные правила (01.01.2021)

Пункт 8.8: Устройство помещений для сушки и обеспыливания спецодежды и обуви, их пропускная способность и применяемые способы сушки и обеспыливания должны обеспечивать полное просушивание и удаление пыли со спецодежды и обуви к началу следующей рабочей смены.
Пункт 8.17: Для лиц, занятых на работах, связанных с выделением пыли, должно быть предусмотрено наличие средств обеспыливания спецодежды.

📋 Приказ Минтруда №771н

ред. от 01.01.2021

Ключевое требование:

«Своевременное обеспыливание, сушка спецодежды»

🧼 СП 2.2.3670-20

с 01.01.2021

Пункт 8.8:

Полное просушивание и удаление пыли к началу следующей смены.

Пункт 8.17:

Наличие средств обеспыливания для работников в запыленных условиях.

⚖️ Риски и ответственность

Административные штрафы:

Ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение охраны труда

50 000 – 80 000 руб.

Ст. 6.3 КоАП РФ

Нарушение санитарных норм

10 000 – 20 000 руб. или приостановка

Операционные риски:

Профзаболевания
Пожароопасность (скопление пыли)
Приостановка деятельности
Иски работников

Ключевой документ: Приказ Минтруда №766н

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н

“Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами” (действует с 01.09.2023 по 01.09.2029).

Ключевые требования Приказа № 766н

Сфера регулирования	Новые требования и изменения
🔄 Изменение принципа выдачи СИЗ	✅ Ранее: СИЗ выдавались по «Типовым отраслевым нормам» в зависимости от профессии (должности). ⭐️ Сейчас (с 01.09.2023): С 2025 года СИЗ выдаются строго на основании Единых типовых норм (Приказ №767н), но с обязательным учетом: — Результатов Специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте. — Результатов Оценки профессиональных рисков (ОПР). — Мнения профсоюзной или иной представительной организации работников. 💡 Суть: Работодатель не может игнорировать вредные факторы, выявленные СОУТ, и должен усиливать защиту там, где это действительно необходимо.

Сфера регулирования

Новые требования и изменения

🔄 Изменение принципа выдачи СИЗ

✅ Ранее: СИЗ выдавались по «Типовым отраслевым нормам» в зависимости от профессии (должности).
⭐️ Сейчас (с 01.09.2023): С 2025 года СИЗ выдаются строго на основании Единых типовых норм (Приказ №767н), но с обязательным учетом:

— Результатов Специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте.
— Результатов Оценки профессиональных рисков (ОПР).
— Мнения профсоюзной или иной представительной организации работников.

💡 Суть: Работодатель не может игнорировать вредные факторы, выявленные СОУТ, и должен усиливать защиту там, где это действительно необходимо.

🧺 Обслуживание и уход (СУШКА)

Пункт 1 Правил прямо устанавливает, что обязанности работодателя включают не только «приобретение и выдачу», но и «уход (обслуживание)», «хранение», «вывод из эксплуатации» СИЗ.
Что это значит для вас: Документ закрепляет на уровне подзаконного акта (Приказа), что организация обязана обеспечить сушку и обеспыливание спецодежды (СИЗ).

Связь с другими нормами

Это требование коррелирует со статьей 221 ТК РФ и СП 2.2.3670-20 (пункты 8.8 и 8.17). Теперь у вас есть прямая отсылка к документу, который регламентирует весь процесс обращения с защитными средствами, включая их финальную утилизацию.

📋 Ответственность и документация

Ответственность работодателя (п.9): Закрепляет прямую ответственность работодателя за хранение, уход, эксплуатацию и выдачу СИЗ.
Нормы выдачи: Работодатель обязан разработать и утвердить локальный акт («Нормы бесплатной выдачи СИЗ») на основе Единых типовых норм (767н) и результатов СОУТ.
Запрет на несертифицированные СИЗ (п.7): Категорически запрещено покупать и эксплуатировать СИЗ без сертификатов или деклараций соответствия.
Обязанности работника (с 2025 г.): Сотрудник обязан вернуть работодателю СИЗ по истечении срока эксплуатации или при увольнении.

📄 Приказ Минтруда №766н

Новые правила с 01.09.2023

Главное изменение:

Выдача СИЗ теперь зависит от результатов СОУТ и ОПР, а не только от должности.
Закреплена обязанность работодателя по хранению, уходу (сушке, обеспыливанию) и замене СИЗ.
Запрещено использовать СИЗ без действующих сертификатов.