Обеспыливатель DION DUSTFIGHTER AUTO 2000/P3

Характеристика	Значение
Габаритные размеры кабины (В×Ш×Г)	2330×1510×3230 мм
Внутренние размеры камеры (В×Ш×Г)	2000×940×2920 мм
Вес камеры	900 кг
Пылеуловители	Количество: 3 шт. Габаритные размеры (В×Ш×Г): 1800×900×500 мм

Описание

Бесконтактный воздушный шлюз (обеспыливатель) DION DUSTFIGHTER AUTO 2000/P3

Бесконтактный воздушный шлюз (обеспыливатель) DION DUSTFIGHTER AUTO 2000/P3 — это инновационная система удаления пыли со спецодежды с ультравысокой скоростью обдува низкого давления.

Обеспыливание спецодежды особенно актуально в горно-обогатительных комбинатах, производствах сухих смесей и строительных материалов, а также предприятиях с высокой концентрацией пыли на рабочих местах. Наличие такого оборудования оказывает положительное влияние на здоровье сотрудников.

Принцип работы DION DUSTFIGHTER AUTO

На загрязнённую одежду сотрудника направляется высокоскоростной поток фильтрованного воздуха под низким давлением через регулируемые сопла. Обдув безопасен даже для обработки открытых участков кожи.

Система DION ECO-CYCLON всасывает из кабины обеспыливания загрязненный поток воздуха в пылеуловитель, проходит фильтрация и очищенный воздух вновь выходит в помещение. Загрязненные частицы остаются в пылеуловителе и собираются в пылесборник. Система улавливает не менее 99,5 % частиц размером 7 микрон.

Системы автоматического распознавания СИЗ

Наша система распознавания на обеспыливателе автоматически определяет отсутствие или неверное ношение СИЗ, предупреждая работников о рисках и возможных опасностях.

Распознавание СИЗ осуществляется автоматически;
Предотвращает микротравмы, снижая затраты на лечение и компенсации;
Обеспечивает контроль за использованием маленьких СИЗ (очки, маски и т.д.).

Ключевые преимущества:

Инновационная система удаления пыли со спецодежды
Ультравысокая скорость обдува при низком давлении
Безопасен для открытых участков кожи
Регулируемые сопла для направленного потока воздуха
Система фильтрации DION ECO-CYCLON с возвратом чистого воздуха
Эффективность улавливания: не менее 99,5% частиц размером 7 микрон
Автоматическое распознавание СИЗ (очки, маски и другие средства защиты)
Предупреждение о рисках при отсутствии или неправильном ношении СИЗ
Снижение микротравм и затрат на лечение и компенсации
Идеально для ГОК, производств сухих смесей, стройматериалов
Забота о здоровье сотрудников на предприятиях с высокой запыленностью
Пыль собирается в пылесборник, воздух очищается и возвращается в помещение

Для заказа нажмите кнопку «Заказать звонок» или обратитесь по телефону 8-800-555-09-62

Заказать звонок

Характеристики

Габариты оборудования

Параметр	Кабина	Пылеуловитель
Габаритные размеры (В×Ш×Г)	2330 × 1510 × 3230 мм	1800 × 900 × 500 мм
Внутренние размеры камеры (В×Ш×Г)	2000 × 940 × 2920 мм
Количество пылеуловителей	3 шт
Вес	900 кг	3 × 72 кг (общий 216 кг)
Материал корпуса	полимерно-окрашенная сталь 1 — 3 мм
Материал внутренней обшивки	нержавеющая сталь
Цвет	RAL7035
Напряжение питания	380 В ± 5 %
Установленная мощность	до 30 кВт (в стандарт. комплект.)
Производительность пылеуловителей	6000 м³/ч
Сопла	40 мм, 18 шт
Фильтр (цеховой очистки)	G4
Скорость воздуха до	100 м/с
Эффективность очистки от пыли (при среднем диаметре частиц d=7мк), не менее	99,5%
Модуль идентификации СИЗ	1 шт
Тип шлюза	проходной

Характеристики

Габаритные размеры кабины (В×Ш×Г)

2330 × 1510 × 3230 мм

Габаритные размеры пылеуловителя (В×Ш×Г)

1800 × 900 × 500 мм

Внутренние размеры камеры (В×Ш×Г)

2000 × 940 × 2920 мм

Количество пылеуловителей

3 шт

Вес кабины

900 кг

Вес пылеуловителей

3 × 72 кг (общий 216 кг)

Материал корпуса

полимерно-окрашенная сталь 1 — 3 мм

Материал внутренней обшивки

нержавеющая сталь

Цвет

RAL7035

Напряжение питания

380 В ± 5 %

Установленная мощность

до 30 кВт (в стандарт. комплект.)

Производительность пылеуловителей

6000 м³/ч

Сопла

40 мм, 18 шт

Фильтр (цеховой очистки)

Скорость воздуха до

100 м/с

Эффективность очистки от пыли (при среднем диаметре частиц d=7мк), не менее

99,5%

Модуль идентификации СИЗ

1 шт

Тип шлюза

проходной

Преимущества

Преимущества системы обеспыливания

Уникальная и безопасная система обеспыливания

Инновационная технология эффективно удаляет загрязнения, обеспечивая безопасность персонала и окружающей среды.

Большой бокс для сбора пыли

В комплектацию входит вместительный бокс, обеспечивающий удобный сбор и утилизацию пыли.

Мощный эффект «воздушного душа»

Интенсивный поток воздуха эффективно удаляет частицы пыли с поверхности спецодежды.

Безопасная, прочная модульная конструкция

Надежная и долговечная конструкция обеспечивает безопасность эксплуатации и простоту монтажа.

Готовность к эксплуатации

Сразу после сборки оборудование полностью готово к работе, не требует дополнительной настройки.

Распознавание СИЗ

Система видеофиксации наличия/отсутствия СИЗ производит включение цикла обеспыливания только после идентификации СИЗ на лице сотрудника.

Процесс обеспыливания

Является одним из эффективных способов очистки спецодежды, загрязненной различными видами пыли (сажи, талька, цемента). Сильно запыленную спецодежду для лучшей очистки рационально сначала подвергать обеспыливанию, а затем для удаления жировых, масляных и других загрязнений стирать или чистить химическими растворителями.

Требование

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 221 ТК РФ

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Обязанности работодателя по организации сушки СИЗ

Документ	Ключевые требования	Финансовые и операционные риски за несоблюдение
Трудовой кодекс РФ Статья 221	Обязанность работодателя: обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Обслуживание СИЗ: обеспечивать хранение, уход, стирку, сушку, ремонт и замену СИЗ. Формулировка сути нормы: Работодатель обязан обеспечить надлежащие условия хранения и обслуживания СИЗ, включая сушку. Подзаконные акты: Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н СП 2.2.3670-20 (действует с 01.01.2021) Приказ Минтруда № 771н (с 01.01.2022)	Общие последствия Отсутствие организованной сушки СИЗ (спецодежды и спецобуви) является прямым нарушением трудового законодательства и обязанностей работодателя по охране труда. Основные статьи КоАП РФ: Статья 5.27.1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ (включая ст. 221 ТК РФ). Штраф на должностных лиц и ИП: 2 000 – 5 000 руб. Штраф на юридических лиц: 50 000 – 80 000 руб. Дополнительные риски: Профзаболевания Использование сырой спецодежды ведет к переохлаждению и росту заболеваемости работников, что фиксируется как нарушение санитарных норм (ст. 6.3 КоАП РФ). Штраф до 20 000 руб. или приостановка деятельности. Судебная практика: При доказанном вреде здоровью работника из-за отсутствия сушки — гражданские иски о компенсации морального вреда и оплате лечения.

Документ

Ключевые требования

Финансовые и операционные риски за несоблюдение

Трудовой кодекс РФ

Статья 221

Обязанность работодателя: обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Обслуживание СИЗ: обеспечивать хранение, уход, стирку, сушку, ремонт и замену СИЗ.
Формулировка сути нормы: Работодатель обязан обеспечить надлежащие условия хранения и обслуживания СИЗ, включая сушку.

Подзаконные акты:

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н
СП 2.2.3670-20 (действует с 01.01.2021)
Приказ Минтруда № 771н (с 01.01.2022)

Общие последствия

Отсутствие организованной сушки СИЗ (спецодежды и спецобуви) является прямым нарушением трудового законодательства и обязанностей работодателя по охране труда.

Основные статьи КоАП РФ:

Статья 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ (включая ст. 221 ТК РФ).

Штраф на должностных лиц и ИП: 2 000 – 5 000 руб.
Штраф на юридических лиц: 50 000 – 80 000 руб.

Дополнительные риски:

Профзаболевания

Использование сырой спецодежды ведет к переохлаждению и росту заболеваемости работников, что фиксируется как нарушение санитарных норм (ст. 6.3 КоАП РФ).

Штраф до 20 000 руб. или приостановка деятельности.

Судебная практика:

При доказанном вреде здоровью работника из-за отсутствия сушки — гражданские иски о компенсации морального вреда и оплате лечения.

Статья 221 ТК РФ

Обязанность работодателя

Ключевые требования

Обязанность: обеспечивать работников СИЗ.
Обслуживание: хранение, уход, стирка, сушка, ремонт, замена.
Суть нормы: работодатель обязан обеспечить надлежащие условия хранения и обслуживания СИЗ, включая сушку.

Подзаконные акты:

Приказ № 766н от 29.10.2021
СП 2.2.3670-20 (с 01.01.2021)
Приказ № 771н (с 01.01.2022)

Финансовые и операционные риски

Основная статья:

Ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение охраны труда.

Штраф: 50 000 – 80 000 руб.

Профзаболевания:

Сырая одежда → переохлаждение → ст. 6.3 КоАП РФ (штраф до 20 000 руб.).

Гражданские иски:

Компенсация вреда здоровью работника.

Нормативная база для сушки и обеспыливания спецодежды:

📋 Приказ Минтруда РФ №771н (ред. от 01.01.2021):

Приказ №771н

Обновлённая редакция Приказа №771н от 01.01.2021г. Минтруд РФ сохраняет требование — «своевременное обеспыливание, сушка спецодежды».

🧼 Санитарные правила СП 2.2.3670-20 (от 01.01.2021):

СП 2.2.3670-20

Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда. Введены с 01.01.2021.

Требования к сушке и обеспыливанию спецодежды

Документ	Ключевые требования	Финансовые и операционные риски за несоблюдение
📋 Приказ Минтруда №771н (ред. от 01.01.2021)	«Своевременное обеспыливание, сушка спецодежды» — обязанность работодателя. Требование сохраняется в обновлённой редакции приказа.	⚖️ Административная ответственность: Статья 5.27.1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда (нарушение требований Приказа №771н, №766н и СП 2.2.3670-20). Штраф на должностных лиц: 2 000 – 5 000 руб. Штраф на ИП: 2 000 – 5 000 руб. Штраф на юр.лиц: 50 000 – 80 000 руб. Статья 6.3 КоАП РФ Нарушение санитарных норм (СП 2.2.3670-20). Штраф на юр.лиц: 10 000 – 20 000 руб. или приостановка деятельности до 90 суток Статья 6.4 КоАП РФ Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации производственных помещений. Штраф на юр.лиц: 10 000 – 20 000 руб. или приостановка деятельности до 90 суток ⚠️ Операционные риски: Профессиональные заболевания работников (дерматиты, аллергии, заболевания органов дыхания). Снижение производительности труда из-за дискомфорта работников. Риск возгорания при скоплении пыли (пожароопасность). Ухудшение качества продукции (для пищевых и фармацевтических производств). 📋 Дополнительные риски: Предписания надзорных органов (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, ГИТ). Приостановка деятельности предприятия до устранения нарушений. Гражданские иски работников о компенсации вреда здоровью.
🧼 СП 2.2.3670-20 Санитарные правила (01.01.2021)	Пункт 8.8: Устройство помещений для сушки и обеспыливания спецодежды и обуви, их пропускная способность и применяемые способы сушки и обеспыливания должны обеспечивать полное просушивание и удаление пыли со спецодежды и обуви к началу следующей рабочей смены. Пункт 8.17: Для лиц, занятых на работах, связанных с выделением пыли, должно быть предусмотрено наличие средств обеспыливания спецодежды.

📋 Приказ Минтруда №771н

ред. от 01.01.2021

Ключевое требование:

«Своевременное обеспыливание, сушка спецодежды»

🧼 СП 2.2.3670-20

с 01.01.2021

Пункт 8.8:

Полное просушивание и удаление пыли к началу следующей смены.

Пункт 8.17:

Наличие средств обеспыливания для работников в запыленных условиях.

⚖️ Риски и ответственность

Административные штрафы:

Ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение охраны труда

50 000 – 80 000 руб.

Ст. 6.3 КоАП РФ

Нарушение санитарных норм

10 000 – 20 000 руб. или приостановка

Операционные риски:

Профзаболевания
Пожароопасность (скопление пыли)
Приостановка деятельности
Иски работников

Ключевой документ: Приказ Минтруда №766н

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н

«Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (действует с 01.09.2023 по 01.09.2029).

Ключевые требования Приказа № 766н

Сфера регулирования	Новые требования и изменения
🔄 Изменение принципа выдачи СИЗ	✅ Ранее: СИЗ выдавались по «Типовым отраслевым нормам» в зависимости от профессии (должности). ⭐️ Сейчас (с 01.09.2023): С 2025 года СИЗ выдаются строго на основании Единых типовых норм (Приказ №767н), но с обязательным учетом: — Результатов Специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте. — Результатов Оценки профессиональных рисков (ОПР). — Мнения профсоюзной или иной представительной организации работников. 💡 Суть: Работодатель не может игнорировать вредные факторы, выявленные СОУТ, и должен усиливать защиту там, где это действительно необходимо.
🧺 Обслуживание и уход (СУШКА)	Пункт 1 Правил прямо устанавливает, что обязанности работодателя включают не только «приобретение и выдачу», но и «уход (обслуживание)», «хранение», «вывод из эксплуатации» СИЗ. Что это значит для вас: Документ закрепляет на уровне подзаконного акта (Приказа), что организация обязана обеспечить сушку и обеспыливание спецодежды (СИЗ). Связь с другими нормами Это требование коррелирует со статьей 221 ТК РФ и СП 2.2.3670-20 (пункты 8.8 и 8.17). Теперь у вас есть прямая отсылка к документу, который регламентирует весь процесс обращения с защитными средствами, включая их финальную утилизацию.
📋 Ответственность и документация	Ответственность работодателя (п.9): Закрепляет прямую ответственность работодателя за хранение, уход, эксплуатацию и выдачу СИЗ. Нормы выдачи: Работодатель обязан разработать и утвердить локальный акт («Нормы бесплатной выдачи СИЗ») на основе Единых типовых норм (767н) и результатов СОУТ. Запрет на несертифицированные СИЗ (п.7): Категорически запрещено покупать и эксплуатировать СИЗ без сертификатов или деклараций соответствия. Обязанности работника (с 2025 г.): Сотрудник обязан вернуть работодателю СИЗ по истечении срока эксплуатации или при увольнении.

Сфера регулирования

Новые требования и изменения

🔄 Изменение принципа выдачи СИЗ

✅ Ранее: СИЗ выдавались по «Типовым отраслевым нормам» в зависимости от профессии (должности).
⭐️ Сейчас (с 01.09.2023): С 2025 года СИЗ выдаются строго на основании Единых типовых норм (Приказ №767н), но с обязательным учетом:

— Результатов Специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте.
— Результатов Оценки профессиональных рисков (ОПР).
— Мнения профсоюзной или иной представительной организации работников.

💡 Суть: Работодатель не может игнорировать вредные факторы, выявленные СОУТ, и должен усиливать защиту там, где это действительно необходимо.

🧺 Обслуживание и уход (СУШКА)

Пункт 1 Правил прямо устанавливает, что обязанности работодателя включают не только «приобретение и выдачу», но и «уход (обслуживание)», «хранение», «вывод из эксплуатации» СИЗ.
Что это значит для вас: Документ закрепляет на уровне подзаконного акта (Приказа), что организация обязана обеспечить сушку и обеспыливание спецодежды (СИЗ).

Связь с другими нормами

Это требование коррелирует со статьей 221 ТК РФ и СП 2.2.3670-20 (пункты 8.8 и 8.17). Теперь у вас есть прямая отсылка к документу, который регламентирует весь процесс обращения с защитными средствами, включая их финальную утилизацию.

📋 Ответственность и документация

Ответственность работодателя (п.9): Закрепляет прямую ответственность работодателя за хранение, уход, эксплуатацию и выдачу СИЗ.
Нормы выдачи: Работодатель обязан разработать и утвердить локальный акт («Нормы бесплатной выдачи СИЗ») на основе Единых типовых норм (767н) и результатов СОУТ.
Запрет на несертифицированные СИЗ (п.7): Категорически запрещено покупать и эксплуатировать СИЗ без сертификатов или деклараций соответствия.
Обязанности работника (с 2025 г.): Сотрудник обязан вернуть работодателю СИЗ по истечении срока эксплуатации или при увольнении.

📄 Приказ Минтруда №766н

Новые правила с 01.09.2023

Главное изменение:

Выдача СИЗ теперь зависит от результатов СОУТ и ОПР, а не только от должности.
Закреплена обязанность работодателя по хранению, уходу (сушке, обеспыливанию) и замене СИЗ.
Запрещено использовать СИЗ без действующих сертификатов.